流火七月，利来国际最老品牌网国内营销部年中全员培训在集团公司总部顺利举行。此次培训，旨在通过全面、系统、有针对性的培训方法和内容为国内营销团队赋能，提升团队综合素养和凝聚力战斗力。
国内营销部的此次培训，讲师阵容强大，培训内容丰富实用，培训形式新颖多样，学员学习兴致高涨，取得良好的培训效果。
筑牢根基 全面拓展
注重夯实基础是本次培训的一大特点。此次培训由集团首席技术服务官为学员讲解焊接基础知识，研发部资深技术工程师讲解电焊机安装操作及常用元器件知识。
当下激烈的市场竞争环境对营销人员提出了更高的要求，营销人员不但需要具备扎实的产品和专业知识，还要有多种技能。因而，此次培训也相应地增加了办公软件使用技巧、商务沟通技巧等方面的内容。
理论实践 紧密衔接
此次培训在内容设置、时间安排、地点选择等方面都作了精心设计。培训先讲理论知识，后讲具体操作；先由技术工程师利用实物现场讲解，学员听完随即上手操作实践。理论实践紧密衔接，形成闭环，达到知识进到脑子里，技能落实到手上的效果。
多措并举 提升效果
此次培训打破讲师讲学员听的单向授课模式，通过讲师与学员，学员与学员，讲师与讲师的多向沟通充分互动，采取课堂授课、现场教学、小组讨论等形式，综合运用投影、视听、实物等媒介手段，提升整体培训效果。
全方位考核 多维度评估
培训课程结束后，讲师们针对学员们的学习状况进行全方位多维度的考核评估。通过考试与评分，让学员们加深对所学内容的理解，巩固学习成果。
参加完一周的培训后，学员们纷纷表示：此次培训受益匪浅，强化了知识，拓宽了思路，将努力把培训所学与现实工作相结合，提升工作效能，更好地为客户服务。
此次培训活动是利来国际最老品牌网国内营销部重视员工培训的一个缩影。进入2018年，国内营销部将员工培训提到新的高度。在公司相关部门大力协助下，国内营销部积极完善培训制度，丰富培训课程，创新培训效果评估模式，将员工培训与职级、晋升、薪酬评定挂钩，构建一套行之有效的培训体系，从而为团队凝聚力竞争力战斗力的全面升级提供坚实支撑。
